Uno de los mayores retos para autónomos y pymes es la contratación de trabajadores para su negocio. Muchos de ellos contactan con nosotros para que le asesoremos sobre las diferentes ayudas o incentivos a la contratación existentes en España. Por ello, y aprovechando que en enero entró en vigor la modificación del régimen de incentivos a la contratación, hemos decidido hacer este artículo. Vamos a mostrarte las novedades más relevantes, así como otras cuestiones de relevancia.
Si tras leer este artículo tienes alguna duda, puedes ponerte en contacto con una asesoría fiscal y laboral como la nuestra. Sin duda, contar con profesionales que te asesoren en temas laborales y fiscales y gestionen la documentación necesaria es una garantía de que siempre vas a estar bien informado y a salvo de posibles errores con la Administración.
Modificaciones en los incentivos a la contratación laboral en 2023
El pasado 11 de enero de 2023 se establecieron modificaciones en el régimen de incentivos a la contratación (RDL 1/2023). Las medidas reflejadas tendrán vigencia a partir del mes de septiembre de 2023. Estos cambios que exponemos a continuación son las nuevas bonificaciones establecidas en las cuotas a la Seguridad Social:
– Para aquellas personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema de Garantía Juvenil y con baja cualificación, la Administración aplicará una subvención de 275 euros al mes durante los primeros tres años.
– Para personas que se encuentren desempleadas con carácter de larga duración, se establece una bonificación de 110 euros al mes si se trata de hombres con menos de 45 años, y de 128 euros al mes si se trata de mujeres o personas mayores a dicha cifra. La duración de la bonificación será de tres años.
– Para personas en situación de exclusión social se establece, en general, una cuota de 128 euros al mes durante los cuatro primeros años de contratación.
– las empresas que contraten a personas que tienen una discapacidad intelectual límite, tendrán una bonificación de 128 euros al mes durante cuatro años.
– También será una cuantía de 128 euros al mes durante cuatro años para contrataciones a mujeres víctimas de violencia de género o personas víctimas del terrorismo.
– Por último, se aplica una bonificación de 38 euros al mes para aquellas incorporaciones o contrataciones indefinidas a personas socias en una cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas.
Un dato muy importante a tener en cuenta es que todas estas bonificaciones son aplicables en caso de que sean contrataciones indefinidas. Pata otro tipo de contrataciones (como pueden ser contratos formativos u otro tipo de situaciones) existen otras bonificaciones a las cuales acogerse.
También hay que considerar que las contrataciones a tiempo parcial serán bonificadas proporcionalmente en función a las horas mensuales del trabajador. Si la jornada parcial es menor al 50% de la completa no se podrán obtener subvenciones. Esto afianza la apuesta del Gobierno por la contratación a tiempo completo (salvo en casos de conciliación)
Un buen resumen sobre la nueva medida de incentivos para la contratación
Por resumir los diferentes aspectos recogidos en la medida, vemos claramente la orientación hacia contratos indefinidos, y en los que el empleador debe mantener el alta de la persona trabajadora al menos durante tres años.
Por otro lado, se han simplificado los requisitos de las empresas que pueden beneficiarse de estas bonificaciones, y se han establecido una cuantía por cada mes natural completo. También se ha intentado incentivar los contratos que fomentan la conciliación y han aumentado hasta el 75% las bonificaciones de contratación indefinida en Melilla y Ceuta.
Las bonificaciones que existían para personas víctimas de violencia de género o violencias sexuales, así como con discapacidad no se han visto modificadas.
Esperamos que te haya servido esta información para conocer los principales incentivos a la contratación laboral en 2023. Algunos de ellos están en revisión, por lo que pueden ser modificados en los próximos meses. Te mantendremos informado.
Si tienes un negocio y la intención de contratar personal te recomendamos estar bien asesorado o delegar el proceso en manos de profesionales. En Tu Asesoría en la Nube somos una gestoría online que se ocupa de aquellos aspectos fiscales y laborales de autónomos y pymes. Si tienes alguna duda o quieres contarnos tu caso personalizado escríbenos a info@tuasesoriaenlanube.es o llámanos al 955387207.
